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Pour la pérénisation des AVS, des AED, des EVS...
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Pour la pérénisation des AVS, des AED, des EVS...
par Mélocoton le Sam 01 Mai 2010, 14:22
AVS : une pétition en ligne unitaire syndicats-associations pour la professionnalisation de cette mission.
- Mardi 20 avril 2010
- Mardi 20 avril 2010
Suite aux interpellations et mobilisations, le gouvernement mettait en place à la hâte, à la rentrée 2009, un dispositif de reprise de certains AVS arrivant au terme de leur contrat, assorti de l’ouverture de discussions sur la professionnalisation de la fonction. Si le dispositif de reprise a très rapidement montré ses limites (quelques dizaines de bénéficiaires sur 5000 AVS concernés !), les discussions se sont déroulées pendant plusieurs semaines et ont suscité un réel espoir pour les personnels, les familles des élèves en situation de handicap et la communauté éducative. Elles ont en particulier montré la nécessité d’un service départemental de l’accompagnement du jeune handicapé, en capacité d’intervenir, selon les besoins, sur tous les temps de la vie sociale.
Faisant fi de cette concertation, le Secrétariat d’État de la famille et de la solidarité faisait savoir unilatéralement fin mars qu’il abandonnait le principe de la professionnalisation, laissant les 20 000 AVS dans la précarité, se contentant d’adapter le dispositif de reprise en l’élargissant aux SAAD (Services à la personne). Cette situation est inacceptable et a conduit les organisations syndicales et les associations du handicap à rechercher les moyens d’une intervention commune pour exiger ensemble la ré-ouverture des discussions sur la professionnalisation et mettre fin à la précarité qui pèse sur les personnels comme sur les familles des jeunes en situation de handicap.
Faisant fi de cette concertation, le Secrétariat d’État de la famille et de la solidarité faisait savoir unilatéralement fin mars qu’il abandonnait le principe de la professionnalisation, laissant les 20 000 AVS dans la précarité, se contentant d’adapter le dispositif de reprise en l’élargissant aux SAAD (Services à la personne). Cette situation est inacceptable et a conduit les organisations syndicales et les associations du handicap à rechercher les moyens d’une intervention commune pour exiger ensemble la ré-ouverture des discussions sur la professionnalisation et mettre fin à la précarité qui pèse sur les personnels comme sur les familles des jeunes en situation de handicap.
C’est le sens de la pétition que nous vous invitons
à signer et à diffuser largement.
à signer et à diffuser largement.
Dernière édition par Mélocoton le Mer 07 Juil 2010, 23:56, édité 2 fois
Mélocoton- Admin
- Date d'inscription: 30/01/2010
-
Re: Pour la pérénisation des AVS, des AED, des EVS...
par poline le Lun 10 Mai 2010, 19:27
Bj
est-ce que qlq peut m'expliquer ce que ça veut dire concrètement :
par rapport à la pérennisation, qui serait repris (avs,evs?) sous quel statut (privé public?) quel contrat attendre(cdd,cdi,contrat aidés), quel employeur si ce n'est plus l' EN ?
est-ce que qlq peut m'expliquer ce que ça veut dire concrètement :
La création d'un service départemental à financement public et pérenne,
par rapport à la pérennisation, qui serait repris (avs,evs?) sous quel statut (privé public?) quel contrat attendre(cdd,cdi,contrat aidés), quel employeur si ce n'est plus l' EN ?
poline- Invité
Mobilisons nous plus fortement....
par Alice le Mer 07 Juil 2010, 12:15
Poline, bonjour,
Voici quelques éléments qui répondront à ta question :
- Seuls deux groupements sont concernés par la signature de la convention-cadre en juin : le groupement employeur associatif associé au monde du handicap : Fnaseph, Ligue de l'enseignement, France-Autisme, GPEP. Et le groupement employeur des services à la personne : FNADMR.
- Validité de la convention-cadre : 3 ans + annexion à la circulaire d'application d'un "référentiel mission spécifique AVS-i" fixé par le groupement employeur associatif.
- Financement du dispositif : Subventionnement par le ministère de l'éducation nationale incluant la prise totale des salaires + prise en charge des cotisations sociales à 44% de la masse salariales + participation aux frais de formation et de gestion à hauteur de 10% du salaire d'un employé.
- Seuls deux groupements sont concernés par la signature de la convention-cadre en juin : le groupement employeur associatif associé au monde du handicap : Fnaseph, Ligue de l'enseignement, France-Autisme, GPEP. Et le groupement employeur des services à la personne : FNADMR.
- Validité de la convention-cadre : 3 ans + annexion à la circulaire d'application d'un "référentiel mission spécifique AVS-i" fixé par le groupement employeur associatif.
- Financement du dispositif : Subventionnement par le ministère de l'éducation nationale incluant la prise totale des salaires + prise en charge des cotisations sociales à 44% de la masse salariales + participation aux frais de formation et de gestion à hauteur de 10% du salaire d'un employé.
Situation prévue rentrée scolaire 2010-2011
- Le nombre prévisible d'élèves handicapés accueillis en classe ordinaire reste inchangé. (185 000 élèves handicapés sont accueillis en classe ordinaire. C'est 30 000 de plus qu'il y a 3 ans et 40% de plus que lors du vote de la loi 2005 !)
- 8400 assistants d'éducation (dit ASEN de statut publique) continueront à exercer des missions spécifiques AVS-i (A fin année scolaire 2009-2010, il y avait 9000 assistants éducation).
- Tous les Employés de vie scolaire (dit EVS de statut droit privé), soient 37 500 EVS, exerceront indistinctement et obligatoirement des missions tâches administratives et/ou AVS-i (A fin année scolaire 2009-2010 il y avait seulement 13 000 Employés de Vie Scolaire qui exerçaient des missions d'accompagnement auprès des élèves handicapés).
- Les 600 assistants éducation "sortants" auront la possibilité par un biais associatif de continuer leur mission AVS-i.
- Les 3500 employés de vie scolaire "sortants" sont conviés à rester au Pôle emploi.
- 8400 assistants d'éducation (dit ASEN de statut publique) continueront à exercer des missions spécifiques AVS-i (A fin année scolaire 2009-2010, il y avait 9000 assistants éducation).
- Tous les Employés de vie scolaire (dit EVS de statut droit privé), soient 37 500 EVS, exerceront indistinctement et obligatoirement des missions tâches administratives et/ou AVS-i (A fin année scolaire 2009-2010 il y avait seulement 13 000 Employés de Vie Scolaire qui exerçaient des missions d'accompagnement auprès des élèves handicapés).
- Les 600 assistants éducation "sortants" auront la possibilité par un biais associatif de continuer leur mission AVS-i.
- Les 3500 employés de vie scolaire "sortants" sont conviés à rester au Pôle emploi.
La mise en place de ce dispositif de continuité de service mission AVS-i par le biais associatif étant exclusivement réservée aux assistants d'Education "sortants", avalise donc officiellement une sélection du personnel salarié précaire de l'Éducation nationale par son statut : primauté du statut publique sur le statut privé.
POURQUOI CETTE SÉLECTION INDIGNE DES VALEURS RÉPUBLICAINES ?
Alice- Invité
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